Occuper un poste de Conseiller principal – Talent, culture et communication chez GUAY, c’est contribuer à bâtir le Québec en formant des équipes solides et passionnées sur les plus grands chantiers de la province. Leader des meilleures pratiques RH, tu participeras activement aux processus en lien avec le recrutement, la gestion des talents, le développement organisationnel, les communications et la rémunération.
Des tonnes de collaboration, ça fait toute la différence. Au quotidien, tu travailles étroitement avec l’Équipe – Talent, culture et communication (TCC) dans l’objectif de mettre à profit tes connaissances et ton expertise afin de faire évoluer le département des ressources humaines au sein de l’organisation. Ton approche proactive et ton influence positive ont un impact direct sur les équipes de travail.
Voici un aperçu de quelques-unes de tes responsabilités au quotidien :
- Veiller au bon déroulement et à la conformité du processus de recrutement de l’entreprise en assistant les gestionnaires des différentes succursales et en participant aux processus d’entrevues et de sélection;
- Collaborer à la gestion des opérations du département en supportant les conseillers dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes et leurs projets;
- Prendre en charge et participer aux mandats stratégiques de l’entreprise en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur TCC;
- Assurer un rôle-conseil aux gestionnaires des différentes succursales;
- Développer la documentation des processus et des procédures RH de l’entreprise, en assurer le maintien et les communiquer aux différents intervenants.
Profil recherché :
- Reconnu pour tes connaissances en ressources humaines;
- Posséder un fort esprit critique;
- Faire preuve de tact et d’une grande discrétion;
- Facilité à bien gérer les priorités et les projets;
- Joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement.
Exigences du poste :
- Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes;
- Membre de l’ordre des CRHA ou CRIA;
- 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires;
- Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines;
- Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit (un atout);
- Maitrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel);
- Expérience multisite et avec des équipes multidisciplinaires (un atout).
Pourquoi te joindre à notre équipe :
- Horaire stable du lundi au vendredi;
- Rémunération à la hauteur de ton talent;
- Régime de retraite participatif généreux;
- Régime d’assurances collectives;
- Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
- Service de télémédecine.
Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
