Retour à l'accueil Grues Guay

Occuper un poste de conseiller principal – talent, culture et communications chez GUAY, c’est contribuer à bâtir le Québec en formant des équipes solides et passionnées sur les plus grands chantiers de la province. Leader des meilleures pratiques RH, tu participeras activement à la gestion du talent, au développement organisationnel, au recrutement ainsi qu’aux communications.

Des tonnes de collaboration, ça fait toute la différence. Au quotidien, tu travailles étroitement avec le Coordonnateur – Talent, culture et communication avec qui tu mettras à profit tes connaissances et ton expertise dans le but de faire évoluer le département des ressources humaines au sein de l’organisation. Ton approche proactive ainsi que ton influence positive sur les équipes ont un impact sur la mobilisation et le développement des compétences. Pour toutes ces raisons, on peut vraiment dire que tu es un pilier chez GUAY.

Voici un aperçu de quelques-unes de tes tâches au quotidien :

  • Prendre en charge et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les conseillers TCC pour mener à bien les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.) ;
  • Supporter le coordonnateur TCC dans certains mandats ;
  • Assurer un rôle-conseil stratégique pour les gestionnaires ;
  • Développer et assurer le maintien des différentes procédures RH et de la documentation pertinente.

Profil recherché :

  • Tu es reconnu pour tes connaissances en ressources humaines ;
  • Tu as un fort esprit critique ;
  • Tu fais preuve de tact et d’une grande discrétion ;
  • Tu as de la facilité à bien gérer les priorités et les projets ;
  • Tu es un joueur d’équipe dans un environnement en changement. 

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes ;  
  • Membre de l’ordre des CRHA ;
  • 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires ;
  • Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ;
  • Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit (un atout) ;
  • Maitrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
  • Expérience multi site et avec des équipes multidisciplinaires (un atout).

Pourquoi tu devrais te joindre à nous :             

  • Travailler sur des projets stimulants ;
  • Rémunération à la hauteur de ton talent ;
  • Régime de retraite participatif ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
  • Service de télémédecine.

 

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Le poste est écrit au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

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