Retour à l'accueil Grues Guay

Un conseil : tu ne peux pas passer à côté de ce poste. Pourquoi ?

Parce qu’à titre de conseiller en ressources humaines, tu participes activement à la mise en place de saine pratique RH à travers la réalisation de projets spécifiques. Et pas dans n’importe quelle entreprise ! GUAY est présent sur les plus grands chantiers du Québec. Pour t’accompagner et t’épauler dans tes tâches, le coordonnateur des ressources humaines est à tes côtés. Acteur clé en matière de marque employeur, de rédaction RH, de plans de formation et de communication, tu joues un rôle de premier plan dans le développement de l’image de marque de GUAY.

Autant de défis, ça fait changement !

En effet, au sein du département talent, culture et communication, tu seras plus spécifiquement responsable de :

  • Aider au déploiement de la marque employeur ;
  • Développer une stratégie de marketing RH en lien avec la marque employeur ;
  • Plusieurs mandats en lien avec la mise en place de plans de formation, de communication, etc. ;
  • Placement de bannière promotionnel ;
  • Proposer des solutions et collaborer à l’élaboration de stratégies d’attraction de talents.

Profil recherché :

  • Tu possèdes un esprit critique et une grande capacité d’analyse ;
  • Tu es capable de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;
  • Tu es un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement ;
  • Tu es reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie ;
  • Tu fais preuve de rigueur et de minutie ;
  • Tu as une bonne capacité d’organisation ;
  • Tu as d’excellentes habiletés en communication ;
  • Tu as un intérêt pour le développement de la marque employeur, le marketing RH et les tendances en ressources humaines.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études universitaires (BAC) en relations industrielles ou en administration profil gestion des ressources humaines ; 
  • Bonnes habiletés en analyse de marché et stratégies marketing (atout) ;
  • Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement ;
  • Bonne connaissance de Google Ads et Analytique (atout) ;
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires ;
  • Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle ;
  • Titre CRHA – CRIA (Atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

  • Horaire stable du lundi au vendredi ;
  • Rémunération à la hauteur de ton talent ;
  • Régime de retraite participatif généreux ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
  • Service de télémédecine.

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.  

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