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À titre de Conseiller Talent, culture et communication tu participeras activement à la mise en place de saines pratiques RH à travers la réalisation de projets spécifiques. Et pas dans n’importe quelle entreprise ! GUAY est présent sur les plus grands chantiers du Québec. Pour t’accompagner et t’épauler dans tes tâches, l’équipe Talent, culture et communication sera à tes côtés. Acteur clé en matière de marque employeur, de rédaction RH, de plans de formation et de communication, tu joueras un rôle de premier plan dans le développement de l’image de marque de GUAY.

Autant de défis, ça fait changement !

En effet, au sein du département Talent, culture et communication, tu seras plus spécifiquement responsable de :

  • Effectuer les processus complets de dotation conjointement avec les gestionnaires;
  • Supporter les gestionnaires dans la réalisation de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Assurer un rôle-conseil dans les dossiers RH auprès des gestionnaires;
  • Identifier les enjeux en lien avec la fonction et proposer des solutions adaptées;
  • Réaliser des projets RH spéciaux;
  • Mettre en place des outils RH;
  • Effectuer la rédaction et la révision de communications destinées au personnel interne;
  • Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

  • Tu possèdes un esprit critique et une grande capacité d’analyse;
  • Tu es capable de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;
  • Tu es un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement;
  • Tu es reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie;
  • Tu fais preuve de rigueur et de minutie;
  • Tu as une bonne capacité d’organisation;
  • Tu as d’excellentes habiletés en communication.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études universitaires en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires;   
  • Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du Travail (Atout);
  • Titre CRHA – CRIA (Atout);
  • Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement;
  • Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle.

Pourquoi te joindre à notre équipe :

  • Horaire stable du lundi au vendredi;
  • Rémunération à la hauteur de ton talent;
  • Régime de retraite participatif généreux;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
  • Service de télémédecine.
     

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.  

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