Retour à l'accueil Grues Guay

Être contremaître de garage chez GUAY, c’est contribuer au bon fonctionnement de nos opérations en assurant une saine gestion du garage. Relevant du directeur de la succursale, le titulaire du poste doit s’assurer de la réalisation des tâches d’entretien et réparation des grues ainsi que de la supervision de l’équipe de mécanique.

Plus spécifiquement il doit :

  • Superviser et planifier le travail de son équipe en fonction des travaux à effectuer, des priorités et des échéanciers ;
  • S’assurer que les travaux rencontrent les exigences de qualité et les délais ;
  • Coordonner les travaux à effectuer par les sous-traitants et les fournisseurs tels que les changements de pneus, moteurs, etc. ;
  • Identifier des méthodes de travail propre à optimiser le travail de son équipe et sa productivité ;
  • Assurer le respect des normes en santé et sécurité au travail ;
  • Émettre les bons de travail (work order) pour les tâches à effectuer dans le garage ;
  • Vérifier et approuver le temps des mécaniciens (cartes de temps, bons de travail et les pièces prises lors de réparation) ;
  • Effectuer les suivis de la maintenance ;
  • Faire les suivis adéquats avec l’approvisionnement en les supportant dans les achats des pièces ;
  • Informer les répartiteurs de l’avancement des travaux ;
  • Toutes autres tâches au besoin.

Profil recherché :

  • Excellente capacité à effectuer des diagnostics ;
  • Excellente capacité d’apprentissage ;
  • Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie ;
  • Faire preuve de minutie ;
  • Aimer le travail physique ;
  • Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.

Exigences du poste :

  • Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Connaissances en hydraulique et en électricité ;
  • Connaissances en mécanique générale ;
  • Ce qui t’attend chez GUAY ;
  • Une équipe dynamique ;
  • Une rémunération à la hauteur de ton talent ;
  • Un régime de retraite participatif généreux ;
  • Un régime d’assurances collectives ;
  • Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
  • Un service de télémédecine ;
  • Du café gratuit ;
  • Un stationnement accessible et gratuit.

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

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