Devenir Directeur Adjoint – Entretien et Réparation chez GUAY, c’est intégrer une équipe dynamique, être un joueur clé pour le bon déroulement des plans d’entretien et de réparation des garages, de toutes les succursales de la province. Son rôle de directeur adjoint lui permet de s’impliquer dans différents projets en lien avec nos garages.
Par ses fonctions, il s’assure de recommander toutes actions visant à améliorer les systèmes et les méthodes du plan de maintenance de nos équipements, pour nous permettre de réaliser nos projets, sur les plus gros chantiers du Québec. Au quotidien, il est amené à travailler de concert avec le Directeur – Entretien et Réparation ainsi qu’avec différents intervenants dans nos succursales. Plus précisément, il doit :
- Assurer une uniformité provinciale de notre système de maintenance et de bons de travail ;
- Respecter et suivre le programme d’entretien préventif des véhicules motorisés et non motorisés ;
- Établir les priorités des travaux d’entretien et de réparation en fonction des besoins opérationnels ;
- Effectuer le suivi des réparations d’équipements et de la facturation des travaux d’entretien effectués à l’externe ;
- Rédiger différents rapports ;
- Gérer divers dossiers conjointement avec le directeur ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Bonne gestion des priorités ;
- Sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie ;
- Rigoureux dans son travail ;
- Habileté à travailler sur plusieurs tâches et plusieurs dossiers à la fois ;
- Capacité à travailler dans des délais serrés ;
- Excellent sens de la collaboration et de la communication ;
- Aisance à évoluer dans un environnement rapide et en changement constant.
Exigences du poste :
- Détenir une formation en mécanique ou tout autre domaine connexe pertinent ;
- Détenir 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de travail ;
- Bonne maîtrise du français ;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office.
Ce qui t’attend chez GUAY:
- Horaire du lundi au vendredi ;
- Une équipe dynamique ;
- Un cellulaire fourni ;
- 2 semaines de congés payés pendant la période des Fêtes ;
- 5 jours de congés de maladie ;
- Un régime de retraite participatif généreux ;
- Un régime d’assurances collectives ;
- Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
- Un service de télémédecine.
Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
