Retour à l'accueil Grues Guay

Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes les leaders dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec !

Embarques-tu ?

 

Description :

Sous la responsabilité du directeur de la succursale, son rôle est de promouvoir auprès de sa clientèle existante et potentielle nos produits et services.

 

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Établir un contact avec le client en lui présentant brièvement les services qu’offre l’entreprise ;
  • Évaluer le travail à effectuer ;
  • Présenter des solutions aux clients en mettant l’accent sur la valeur ajoutée ;
  • Valider l’équipement nécessaire pour effectuer le travail ;
  • Effectuer une prospection de clients potentiels ;
  • Faire la prospection dans les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ;
  • Négocier et conclure la vente et transférer toutes les informations pertinentes de la transaction au répartiteur ;
  • Tâches connexes au besoin.

 

Profil recherché :

  • Démontrer une grande capacité à gérer ton stress et la pression ;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’analyse des besoins ;
  • Être reconnu pour l’organisation et la structure de ton travail ;
  • Être autonome, fiable et débrouillard ;
  • Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique ;
  • Avoir une très bonne connaissance dans l’application des techniques de vente et la capacité d’établir et de maintenir de solides relations d’affaires.

 

Exigences :

  • DEP ou DEC en vente et représentation ;
  • 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’a l’écrit ;
  • Bonne maîtrise de l’informatique ;
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 ;
  • Bonne connaissance de la lecture de charte de grues (atout).

 

Avantages :

  • Des défis à la tonne ;
  • Une équipe dynamique ;
  • Un salaire à la hauteur de tes qualifications ;
  • Un régime de retraite participatif très généreux ;
  • Un programme d’assurance collective compétitif ;
  • Un programme d’aide aux employés ;
  • Service de télémédecine et de gestion du bien-être.

 

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Saviez-vous que?

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